1/1 от 17.01.2022

Скачать (62 Кб)

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ПАНЬШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ГОРОДИЩЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ВОЛГОГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

РЕШЕНИЕ

от 17.01.2022 года № 1/1

Об утверждении Положения об оплате труда работников МКУ «Центр культуры

Паньшинского сельского поселения» на 2022 год

Рассмотрев обращение администрации Паньшинского сельского поселения о внесении изменений в Положение об оплате труда работников МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения», Совет депутатов Паньшинского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения на 2022 год» (Приложение 1).

2. Решение совета депутатов Паньшинского сельского поселения от № 1307 от 26 февраля 2020 г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения на 2019 год» считать утратившим силу.

3. Настоящее решение вступает в силу с 17 января 2022года и распространяет свое действие с 01.01.2022года.

4. Настоящее решение подлежит обнародованию.

Председатель Совета депутатов

Паньшинского сельского поселения А. А. Зорин

Глава Паньшинского В. В. Гладков

сельского поселения

Приложение 1

к Решению Совета депутатов

Паньшинского сельского поселения №1/1 от 17.01.2022г.

Положение

об оплате труда работников МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения» на 2022 год

I. Общие положения

1.1.Предметом регулирования настоящего Положения являются отношения, связанные с определением правовых и организационных основ установления системы оплаты труда работников МУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения» (далее именуется - Положение) и порядка ее применения.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2013 №597 «О мерах по реализации государственной социальной политики», Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Приказом Министерства культуры РФ от 28 августа 2008г. №64 «Об утверждении примерных положений по оплате труда федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования, науки, подведомственных министерству культуры РФ», приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", от 29 мая 2008 г., N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29.05.2008г„ №248н « Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих », от 29.12.2007г. № 822 « Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях», от 29.12.2007г., № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях», от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" и от 8 апреля 2008 г., N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения, Закона Волгоградской области о культуре и искусстве в Волгоградской области от 14.07.2008г №1737-ОД, Закона Волгоградской области о библиотечном деле в Волгоградской области от 13.05.2008г.№ 1686-ОД и иными нормативно- правовыми актами, регулирующими оплату труда.

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

2.1. Расходы на оплату труда сотрудников МКУ «Центра культуры Паньшинского сельского поселения» включают себя:

2.1.1. Оклады:

2.1.2. Работникам учреждения к базовым (минимальным) окладам (ставкам) устанавливаются персональные повышающие коэффициенты, размер, которого не должен превышать 3,0 Применение повышающих коэффициентов образует новый оклад и учитывается при начислении стимулирующих выплат и денежного поощрения по итогам работы за год.

Персональный повышающий коэффициент к минимальному окладу (ставке) устанавливается работникам, с учетом ПКГ, к которой он относится, уровня его квалификации, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Для работников МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения» установлены следующие персональные коэффициенты:

2.1.4 Стимулирующая надбавка за интенсивность, напряженность и особый режим работы устанавливается работникам из числа служащих в размере:

2.2. В целях поощрения работников учреждений за выполненную работу работникам учреждений могут устанавливаться следующие выплаты:

2.2.1. Денежное поощрение по итогам работы за год по распоряжению директора, согласованному с руководителем учредительной организации в размере не более трех должностных окладов.

2.2.2. Предоставление и оплата дополнительных дней отпуска (1 день, за каждый полный год, отработанный в учреждениях культуры), но не более 15 календарных дней.

2.2.3.Ежегодная материальная помощь в размере 23000,00рублей, по распоряжению руководителя учреждения на основании письменного заявления работника.

2.3. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.4. Штатное расписание учреждения утверждаются приказом директора МКУ «Центр культуры Паньшинского сельского поселения» и согласовывается с главой администрации Паньшинского сельского поселения.

2.5. Руководитель несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.